Как мы помогаем начинающим 3D-визуализаторам заявить о себе на рынке
Пояснение проблемы
- Нет четких ориентиров и понимания, на каких площадках выкладывать работы.
- Непонятно, какие проекты и работы выкладывать в зависимости от запроса работодателя.
- Как структурировать портфолио и сколько работ показывать.
- Трудности с построением композиции, выбором ракурсов и сцен.
- Недостаточное фотореалистичное качество работ и отсутствие понимания причин и способов улучшения.
- Неясно, какие правки и улучшения критичны, а что можно оставить.
- Нехватка навыков отбора лучших кадров.
- Неясно, где и как искать работодателей и заказчиков.
- Вопросы о целесообразности обращения к потенциальному работодателю.
- Где разместить резюме и какие блоки включать.
- Какиваемо устанавливать стартовую стоимость услуг начинающему визуализатору.
- И множество других сопутствующих вопросов.
Как мы помогаем
- Индивидуальная диагностика и разбор портфолио
- Выбираем педагога по стилю, целям и рынку.
- Проводим детальный разбор ваших работ: сильные стороны, узкие места, соответствие заявкам рынка.
- При необходимости — составляем дорожную карту по улучшению портфолио.
Структура и площадки для публикаций
- Подробный гид по выбору площадок: профильные площадки, соцсети, фриланс-площадки, профессиональные сообщества.
- Рекомендации по форматам и порядку выкладки: последовательность проектов, балансы между концептуальным и финальным рендером, как показывать процесс.
Создание эффективного портфолио
- Оптимальная структура портфолио: вводный проект, демонстрация процесса, финальные рендеры, авторское резюме.
- Рекомендации по количеству работ: как удержать внимание и не перегрузить кандидата.
- Практические советы по композиции, ракурсам, свету и материалам.
Разбор целевых ролей и вакансий
- Определяем, какие вакансии и типы проектов вам подходят.
- Подбираем стиль и тематику под желаемые работодатели (студии, фриланс, частные заказчики).
Инструменты поиска работодателей
- Пошаговый план: как искать компании, как писать первые письма, какие элементы письма включать.
- Подготовка резюме и сопроводительного письма под конкретную вакансию.
- Как использовать референсы и портфолио для привлечения внимания.
Цена и варианты сотрудничества
- Как устанавливать стартовую стоимость и раскладывать цену по задачам.
- Разбор типовых моделей оплаты: почасовая ставка, фиксированный проект, пакетные предложения.
- Как корректировать цену по мере роста навыков и портфолио.
Итоговая работа и поддержка после встречи
- Встреча онлайн длительностью 2 академических часа (45 минут плюс 45 минут) для глубокого погружения.
- После встречи вы вносите правки в портфолио и получаете детальную обратную связь.
- Далее вы размещаете проекты согласно инструкциям педагога и получаете повторную обратную связь для финализации.
Процесс использования услуги (пошагово)
- Пишите в отдел продаж и оплачиваете услугу.
- Выбираете педагога, который проведет разбор ваших работ и ответит на все вопросы.
- Кем хотите работать: указываете вакансии, страны, тип работодателя (студия, крупная компания, частные заказы и т. д.), предпочитаемая организация труда (фриланс, удаленная работа, штатная позиция и пр.).
- Присылаете свои работы.
- Присылаете референсы визуализации/визуализаторов, которым хотите подражать.
- Описываете стили, в которых хотите работать.
- Педагог изучает материалы и ваши вопросы, назначает онлайн-встречу.
- Встреча длится 2 академических часа (45 мин + 45 мин). В конце — рекомендации по исправлениям.
- Выносите правки и присылаете обновленный вариант педагогу для обратной связи.
- Затем вы выкладываете проект в соответствии с указаниями педагога и получаете повторную обратную связь.